Responsable de Portefeuille en Cabinet H/F - Wl Consulting

Pourquoi ce recrutement ?

Il s'agit d'une création de poste.
Le cabinet poursuit son développement et souhaite intégrer aujourd'hui un profil confirmé afin de gérer les dossiers les plus techniques et à forte valeur ajoutée.
L'idée est également de confier la supervision du travail de certains collaborateurs, ainsi que leur progression.Intégration à partir de septembre 2025, ou dernier trimestre 2025 (idéalement avant la prochaine période fiscale).

Le poste

Vos missions

Rattaché directement à l'expert-comptable, vous interviendrez sur le portefeuille du cabinet, avec un focus sur les dossiers « middle market » :
- Supervision des dossiers réalisés en amont ;
- Révision ;
- Finalisation des dossiers bilans et liasses ;
- Réalisation d'outils d'aide au pilotage d'entreprise type prévisionnels, tableaux de bords... ;
- Calculs de coût de revient ;
- Conseil fiscal ;
- Missions ponctuelles types : recherche d'investisseurs, cession / transmission.

Fort contact clientèle.

Mobilité sur Rouen et son agglomération.

Le poste propose un accompagnement et supervision progressif sur l'équipe du cabinet.

Partenariats avec des avocats fiscalistes, notaires et huissiers pour certains sujets.

Logiciels : Sage, Cegid (Loop), Pennylane.
Formation assurée en interne si besoin.

Dossiers quasi 100% dématérialisés.

La rémunération et avantages
- Rémunération proposée : 38 - 45 K€, en fonction du profil et autonomie ;
- Tickets Restaurant ;
- Commissions sur dossiers cooptés ;
- Primes exceptionnelles ;
- Télé travail 1 à 2 jours / semaine ;
- Flexibilité sur les horaires ;
- Evénements d'équipe, convivialité.

Et si on parlait de vous ?
- Issu d'une formation supérieure en comptabilité ;
- Expérience réussie et appréciée en cabinet d'expertise comptable (7 ans minimum) ;
- Première ou expérience avérée du management d'équipe ou supervision de dossiers ;
- Facilité de contact car de nombreux échanges en interne mais surtout avec les clients ;
- A l'aise avec les outils informatiques de manière générale et intérêt pour les nouvelles technologies ainsi que pour la dématérialisation du métier ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Une connaissance des logiciels utilisés par le cabinet serait un plus ;
- Qualités recherchées : fiabilité, rigueur, esprit d'équipe, sens du service client et relation de proximité.

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

Le cabinet
- - Jeune cabinet d'expertise comptable ;
- Cabinet encore discret mais avec un beau développement (une création de poste par an) ;
- Structure indépendante ;
- Clientèle diversifiée TPE et PME, indépendants à entreprises jusqu'à 150 salariés, SCI, LMNP... ;
- Tous secteurs d'activités ;
- Forte empreinte d'accompagnement et de conseil auprès du dirigeant ;
- Portefeuille permettant une bonne répartition des clôtures, pas de période fiscale trop intense.

Votre future équipe
- - Un expert-comptable ayant fait ses armes en big mais qui a fait le souhait d'un cabinet local et à taille humaine, avec son équipe ;
- Equipe d'une dizaine de personnes (assistante de cabinet, collaborateurs confirmés et intermédiaires + un alternant) ;
- Direction proche de ses équipes ;
- Relations simples et joviales ;
- Partage des locaux avec un confrère et ses collaborateurs permettant davantage d'interactions ;
- Du fait de la configuration de l'équipe et de la jeune histoire du cabinet, possibilité de participer activement à son développement, poste évolutif et responsabilisant.
- Les conditions de travail
- Locaux spacieux, parking à disposition ;
- Flexibilité sur le rythme de travail (horaires et télétravail) ;
- Rythme 35h (pas ou peu de départs après 17h00) ;
- Forte dématérialisation.