Chef·Fe de Service Ressources H/F - Ville de Saint-Denis

1. Piloter le quotidien

- Supervisez l'ensemble des démarches administratives, logistiques et le secrétariat du directeur.
- Organisez la maintenance, les approvisionnements et gardez une traçabilité exemplaire

2. Manager & fédérer les équipes

- Agissez comme référent·e pour les responsables de site : réunions régulières, partage de bonnes pratiques, résolution de problèmes.

- Gérez plannings, congés et absences en lien avec les RH.

3. Maîtriser les finances

- Préparez, suivez et optimisez les budgets (fonctionnement, investissement, subventions).

- Pilotez achats, commandes, factures et garantissez la conformité comptable.

4. Conduire les projets transversaux

- Alignez vos actions avec la DSIM, la DBA et la Direction des finances pour appliquer la stratégie de la Ville.

- Mettez en place procédures et tableaux de bord pour un pilotage efficace.

5. Sécuriser les marchés publics

- Préparez les dossiers de consultation, suivez l'exécution des contrats et assurez le respect de la réglementation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Impact direct sur le bienêtre des jeunes de la Ville.
- Environnement stimulant, projets variés.
- Autonomie, responsabilités et réelle marge de manoeuvre pour innover.

- Diplôme dans les domaines de la gestion, de l'administration publique ou des ressources humaines (niveau Bac +3 minimum).
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un contexte public.
- Connaissance des politiques publiques liées à la jeunesse est un atout.
- Aptitude à l'encadrement de personnel, au travail en équipe
- Rigueur et régularité dans le travail

Compétences techniques :
- Expertise en gestion administrative, logistique et financière.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivité territoriales
- Connaissances du fonctionnement interne de la collectivité
- Solide connaissance des règles de marchés publics et des réglementations RH.
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire, RH et des logiciels dédiés.

Compétences relationnelles :
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires institutionnels.
- Excellentes compétences en communication et en médiation.
- Capacité à accompagner les équipes et esprit de coopération.

Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse.
- Maîtrise des processus de planification et de priorisation.