Charge de Mission « Acces aux Soins » H/F - Ass les Soignants Pictaves

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) les Soignants Pictaves est une association loi 1901 de professionnels de santé qui exercent sur le territoire de 17 communes, (Poitiers et sa périphérie).
Cette association a pour objet de :
1-Contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins sur le territoire de santé de Poitiers prédéfini
2-Contribuer à l'organisation de parcours pluriprofessionnels autour des patients pictaviens
3-Contribuer au développement d'actions territorialesLe chargé de mission travaille sous la supervision du bureau de l'association avec qui il collabore et rend compte de l'avancement de ses projets.
Il améliore l'accès aux soins de la population en :
- Facilitant l'accès à un médecin traitant,
- Organisant des soins non-programmés (SNP),
- Encourageant un esprit de communauté.
- Renforcer le lien ville-hôpital
Il sait aussi aider à la rédaction de projets de santé.

Mission 1 : Faciliter l'accès aux soins
- Assurer le développement et la structuration du dispositif « accès à un médecin traitant » afin d'optimiser l'orientation des patients
- Appuyer et encourager le développement de projets et stratégies pour la mise en oeuvre des soins non-programmés.

Mission 2 : Promotion de la CPTS
- Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire.
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné et contribuer à son déploiement.
- Appuyer le bureau dans le déploiement de la CPTS, de sa visibilité et de sa communication.
- Participer aux commissions lien ville-hôpital pour renforcer la coordination des parcours de soins.

Mission 3 : Mettre en oeuvre les actions et projets de la CPTS
- Participer et soutenir l'organisation des actions de la CPTS
- Favoriser la dynamique interprofessionnelle
- Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble
- Développer des actions avec les partenaires
- Anticiper et planifier les actions et projets dans le temps
- S'assurer de l'implication des acteurs et des professionnels de santé

Les prérequis pour le poste
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l'ambulatoire
- Connaissances en gestion administrative, financière, management et communication en vie associative
Les « savoir-faire »
- Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Capacités à construire et suivre un budget
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Les « savoir-être »
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Rigueur, organisation, réactivité
- Prise d'initiative et autonomie

Formations et Expériences
- Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet
- Engagements associatifs, volontariat
- Professionnels de santé, soignants
- Bac +2 à 5 selon expériences

- CDI
- 35h semaine
- Lieu : Saint-Benoît (86280)
- Permis et véhicule personnel
- Mutuelle prise en charge par l'employeur, possibilité de formation
- Salaire brut annuel : 26-29k Euros

Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation
Au plus tard le 10 septembre 2025. Entretiens : septembre 2025. Prise de poste : 01 octobre 2025

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles