Référent Vente H/F - Feuillette

Mission :

Vous prenez plaisir à servir et conseiller nos clients ;
Vous rappelez à nos clients que la gourmandise n'est pas un vilain défaut ;
Vous aimez animer et challenger les équipes ;
Vous maitrisez l'ensemble des processus vente (ouverture, fermeture, gestion des vitrines.) ;
Vous avez la responsabilité de la gestion du point de vente.

Profil :

Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits et vous aimez le travail soigné.
Vous avez une âme de capitaine pour fédérer, motiver et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés, avec mordant et enthousiasme.
Vous ne restez jamais sans rien faire et vous vous dévoilez pendant les rush, porté par une dose d'adrénaline.
Vous justifiez d'une précédente expérience sur un poste équivalent dans le milieu de l'hôtellerie - restauration ou du commerce.
Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ?

Statut Employé - 35h hebdomadaires

Avantages salariaux :
- Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur
- -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion)
- Une baguette gratuite par jour travaillé
- Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs
- Heures de nuit majorées
- Heures fériés majorées
- Prime panier repas
- Indemnité blanchissage
- Prime annuelle conventionnelle

Plusieurs postes sont à prévoir

Une réunion d'information collective aura lieu le mardi 22 juillet à 09H dans les locaux de France Travail Carcassonne en présence de l'employeur, suivi d'un entretien d'embauche. Pour y participer, veuillez postuler sur cette offre d'emploi.

Experience : 1 An(s) - exigée

Compétences : Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Favoriser un environnement de travail positif, gestion d'equipe, ouverture et fermeture du magasin

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.