Vendeur pour notre Boutique Gant The Village Outlet H/F - GANT

Missions principales
En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque GANT et garantissez une expérience client premium en boutique. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle locale et internationale
- Développer le chiffre d'affaires en atteignant et dépassant les objectifs de vente
- Mettre en valeur les produits en appliquant les règles de merchandising visuel
- Participer activement à la gestion de la boutique : réception des livraisons, réassort, rangement et tenue des stocks
- Encaisser les ventes et veiller à la bonne tenue de la caisse
- Participer aux inventaires
- Représenter l'image et les valeurs de la marque GANT avec professionnalisme et enthousiasme

Profil recherché
- Excellente présentation et sens du service client
- Goût du challenge et sens commercial développé
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Bonne maîtrise des outils de caisse et de reporting
- La connaissance de langues étrangères (anglais notamment) est un plus

Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 1 850 € brut mensuel
- Primes mensuelles variables pouvant atteindre jusqu'à 30 % du salaire brut selon atteinte des objectifs
- Remise employé(e) sur les collections GANT
- Possibilités d'évolution au sein du groupe selon performance

Poste à pourvoir dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.