Directeur d'Association H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et par délégation du Président / de la Présidente, le Directeur / la Directrice de l'association, avec l'appui d'un(e) chef(fe) de service, aura pour missions :

- Être responsable de l'application de la politique associative et de la conformité des établissements avec les obligations législatives et réglementaires, dans une vision et une démarche prospective du secteur social.
- Mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations retenues par le CA. Accompagner les administrateurs dans l'évolution des politiques publiques, améliorer l'organisation et l'accompagnement des personnes accueillies.
- Décline au sein des établissement la démarche qualité impulsée par l'association, en prévision d'une évaluation externe (2026).
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'établissement, conformément au projet associatif.
- Gérer le budget de l'association, assurer l'équilibre financier de la structure et notamment le taux d'occupation des locaux.
- Consolider le réseau des partenaires sur le territoire en lien avec nos établissements d'hébergement.
- Veiller à l'entretien du bâti et conduire le projet de réhabilitation.
- Assurer la gestion et l'encadrement des Ressources Humaines.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Démarche qualité, Gestion des ressources humaines, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Analyser la qualité d'un service, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux), Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.