Adjoint Chef d'Équipe Contrôle Qualité Prêt-À-Porter H/F - Pôle Emploi

L'Adjoint(e) Chef d'équipe Contrôle Qualité assiste la Responsable Contrôle Qualité et coordonne une équipe de spécialistes du contrôle qualité, en veillant à ce que tous les vêtements et accessoires répondent aux normes les plus élevées de qualité et de savoir-faire spécifiques à la haute couture, tout en favorisant une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances.

Missions :
Suivi de l'activité :
- Ajuste la répartition des ressources en fonction des volumes de contrôle
- Alerte la Responsable d'équipe en cas de risque de retard ou d'anomalies/non conformités
- Fait part de toutes les remontées visant l'amélioration continue de la qualité des produits ou des process, pour actions correctives
- Gère dans les délais impartis les retours réseau en réceptionnant, traitant et reconditionnant les produits et en assurant leurs statuts de qualité
- Coordonne, en lien avec la Responsable Contrôle Qualité, les actions et les flux d'informations dans le cadre d'une alerte qualité
- Réalise des tâches opérationnelles si l'activité le nécessite
- Evalue la faisabilité technique de remise en conformité du produit

Missions administratives :
- Traite et gère de la boîte mail du service ainsi que les demandes téléphoniques
- Réalise le suivi de l'activité et renseigne les outils et fichiers de suivi

Formation et animation des équipes :
- Assure la formation de son équipe (accueil et intégration des nouveaux arrivants, identification des compétences manquantes et coordination des formations nécessaires)
- Communique et fait appliquer les procédures de contrôle de chaque catégorie
- Partage les standards qualité définis à chaque collection, et s'assurer de leur bonne compréhension et application par tous les membres de l'équipe
- S'assure que les consignes sont correctement passées comprises et appliquées aux postes de travail
- Analyse et résout les problèmes des membres de l'équipe sur sollicitation de ceux-ci

Communication :
- Relaye les informations auprès de l'équipe et anime occasionnellement des réunions d'équipe
- Communique avec les adjoints/chef d'équipe des autres services
- Echange avec la production concernant les anomalies

Lean, sécurité et environnement :
- Est garant(e) du respect de la politique environnementale en particulier le tri des déchets
- Est garant(e) de la bonne application des consignes de sécurité au sein de l'équipe ainsi que de l'accessibilité des extincteurs et issues de secours dans son périmètre
- Est garant(e) de la propreté et du rangement du service

Cette liste n'est pas exhaustive.

POSTE EN HORAIRES D'EQUIPE (2x8)

Modalités de candidature : Merci de joindre CV et lettre de motivation

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison s'est engagée depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Démarche qualité, Licence Pro mention métiers de la qualité, Suivi des indicateurs de performance qualité, Techniques d'amélioration continue, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Animer, coordonner une équipe, Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les produits, Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité, Former et développer les compétences des membres de l'équipe, Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité, Optimiser les procédures de contrôle qualité pour réduire les délais, Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur, Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.