Gestionnaire en Charge de l'Accès et du Maintien dans le Logement H/F - Direction Departementale de L'emploi, du

Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Doubs, sous l'autorité du chef d'unité Veille Sociale Hébergement Logement, vous évoluerez au sein d'une équipe (4 autres agents).
L'agent contribue à la stratégie de peuplement et au portage des politiques d'attribution des logements sociaux par :
- La participation aux commissions d'attribution des bailleurs sociaux,
- Le suivi des attributions de logements sociaux et le relogement des publics prioritaires

L'agent a également en charge le suivi des dossiers individuels d'expulsion, du commandement de payer au concours de la force publique, en lien avec les autres agents du bureau :
- Il détermine les situations qui doivent être suivies par la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX),
- Il rédige les différents courriers que nécessite l'instruction des dossiers aux différents stades de la procédure,
- Concernant les demandes de concours de la force publique : il rédige les synthèses et propositions d'octroi à l'attention des sous-préfets d'arrondissement,
- Il travaille à ce titre en liaison étroite avec les services sociaux du département et de la Caisse d'allocations familiales, les bailleurs sociaux et les huissiers
- Il co-anime la CCAPEX,
- Il participe à la Commission départementale de médiation (COMED),
- Il utilise l'application dédiée « Exploc »
- Il a en charge les statistiques sur les expulsions locatives,

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.