Chauffeur Semi Bâché H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

FICHE DE POSTE - CHAUFFEUR SPL SEMI BÂCHÉ (H/F)
Lieu : Berre-l'Étang (13)
Entreprise : PGS GROUP - Leader français de la palette
Contrat : Intérim - Mission de remplacement
Horaires : Du lundi au vendredi, de 6h30/7h00 à 16h30
Expérience requise : 4 ans minimum
Taux horaire : 12,74 € brut + panier repas 9 € par jour

Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) chauffeur SPL expérimenté(e) pour la conduite d'une semi-remorque bâchée au sein de notre site de Berre-l'Étang.

Vous serez en charge de :

Assurer le transport de palettes en toute sécurité

Réaliser les opérations de sanglage dans le respect des normes

Manier un bras ampliroll (chargement et déchargement)

Respecter les itinéraires, horaires de livraison et consignes clients

Vérifier l'état du véhicule et assurer son bon entretien quotidien

Profil recherché :
Permis CE valide + FIMO/FCO à jour + carte conducteur

Expérience exigée de 4 ans minimum en conduite SPL, idéalement sur semi bâchée

Maîtrise impérative du sanglage et de la manipulation du bras ampliroll

Bonne présentation, sérieux(se), rigoureux(se), respectueux(se) des délais et de la sécurité

Capacité à travailler en autonomie avec un bon sens du service

Conditions de travail :
Base de 39h/semaine, du lundi au vendredi (repos week-end)

Horaires fixes : 6h30/7h00 à 16h30

Taux horaire brut : 12,74 €

Panier repas : 9 € par jour travaillé

Poste basé à Berre-l'Étang (13)

Experience : 4 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.