Coach en Electrostimulation H/F - Actif Ems

Nous recherchons un(e) coach en électrostimulation passionné(e) par la remise en forme et ayant des notions en nutrition.
Votre mission est d'accompagner les adhérents(tes) sur l'amélioration de leur condition physique.
- Animer des séances de coaching en électrostimulation et remise en forme
- Gérer les prises de RDV et l'agenda du centre
- Fournir un suivi personnalisé de chaque adhérent(te) avec des conseils en nutrition adaptés
- Participer à la gestion générale du studio (administratif, hygiène, organisation), la gestion du stock et la vente du secteur nutrition. Vous oeuvrez dans une ambiance de travail conviviale au sein d'un environnement innovant et dynamique.
Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 20h00 (coupure méridienne) et le samedi de 09h00 à 14h00.
Profils attendus : issus de filière STAPS, BPJEPS AGFF... bien que le diplôme ne soit pas obligatoire, une formation en interne étant prévue.
Poste disponible de suite.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Activités de remise en forme, Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive, Coacher des particuliers, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux, Accueillir, orienter, renseigner un public, Développer et fidéliser la relation client, Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation, BUREAUTIQUE

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entretien corporel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.