Livreur de Journaux Remplaçant Baraqueville H/F - Societe Meridionale de Distribution

Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de la presse quotidienne régionale et nationale.
Nous distribuons chaque matin entre 4h00 et 7h00, différents titres(Midi Libre, Figaros, le Monde, etc) dans notre réseau et boîtes aux lettres de nos abonnés.La société Rodez Presse (dépositaire Centre Presse / Midi Libre) recherche un livreur de journaux "remplaçant" résidant sur le secteur de Baraqueville pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés.

Si vous cherchez un complément de revenu (emploi à temps partiel), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible une semaine sur deux (en 7jrs/7 dans le cadre d'un binôme avec un autre livreur) entre 5h30 et 7h30, alors ce métier est fait pour vous.

Vous serez sur un statut d'indépendant, spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués.

Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant.

Lien YouTube (découverte du métier VCP) : https://youtu.BE/7oEX5BseSF0?feature=shared

Merci d'adresser votre candidature à : ****@****.** ou de nous contacter au **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Distribuer des documents, des colis, Relayer de l'information, Restituer les éléments non distribués au service concerné, véhiculé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.