Recrutement Ime/Mas

Aide-Soignant de Nuit H/F - Ime/Mas

  • Beauvais - 60
  • CDI
  • Ime/Mas
Publié le 11 juillet 2025
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de cheffe de service paramédical, vous travaillez au sein d'une équipe de 7 aides soignantes de nuit. Vous collaborez avec l'ensemble des équipes éducatives et paramédicales de l'établissement. Vous intervenez auprès d'enfants et d'adultes en situation de polyhandicap pouvant présenter des troubles neurodéveloppementaux ou des troubles du spectre autistique. Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès de nos usagers. Vous assurez une surveillance des personnes ainsi que des locaux. En collaboration avec les infirmières, vous surveillez les alimentations entérales. Vous serez amené(e) à effectuer une aide à la prise de médicaments pour certains de nos résidents.
Vous réalisez en collaboration avec les différentes équipes éducatives et paramédicales les projets personnalisés des résidents. La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance.
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Roux, Directrice du Pôle Handicap avant le 30 juin.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté - avec un public TSA si possible

Compétences : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publié le 10 juillet 2025
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