Recrutement Anras Ditep Astazou

Neuropsychologue 0.20 Etp H/F - Anras Ditep Astazou

  • Lourdes - 65
  • CDI
  • Anras Ditep Astazou
Publié le 11 juillet 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Contrat à pourvoir à compter du 26 Août 2025.
Le DITEP accompagne des enfants, des adolescents voire de jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Ces enfants se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessitent le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé.
Le DITEP de l'Astazou peut accueillir 85 jeunes (45 sont accueillis en accueil de jour et accueil de nuit) et 40 sont accompagnés selon la modalité ambulatoire.

Missions :
-Avoir une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement, des troubles du comportement, des troubles des apprentissages ;
-Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluations fonctionnelles ;
-Animer si besoin un atelier de remédiation cognitive ou d'habiletés sociales ;
-Transmettre des outils et expertises et intervenir auprès de professionnels ;

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - SI DIPLÔME

Compétences: Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi