Responsable de Programmes Immobiliers H/F - ETIAH

À propos de l'entreprise :
Notre client est un promoteur immobilier spécialisé dans les logements neufs à vocation sociale. Il intervient sur l'ensemble du processus de construction, de la recherche foncière jusqu'à la remise des clés.

Votre rôle :
Rattaché(e) au service Développement, vous prenez en charge la conception de programmes immobiliers dès la promesse de vente du terrain, jusqu'à l'obtention des autorisations administratives.
Vous pilotez l'ensemble des intervenants internes et externes et êtes garant(e) des délais, coûts et de la qualité technique du projet.

Vos missions principales :

Piloter toutes les étapes de conception jusqu'au permis de construire

Assurer le lien entre les équipes développement, techniques, commerciales et les bailleurs

Suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet

Organiser et planifier les actions des différents intervenants

Proposer des variantes techniques et optimiser les projets sur le plan économique

Garantir la conformité des pièces administratives et des contrats

Profil recherché :

Formation supérieure en immobilier, urbanisme ou bâtiment

Expérience minimum de 5 ans en promotion immobilière ou chez un bailleur social

Bonne maîtrise des réglementations, des techniques du bâtiment et du droit immobilier / urbanisme

Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et bon relationnel

Experience : 5 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Etablir un montage juridique, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.