Chargé de Formation H/F - Assoc des Responsables de Copropriete

Copropriété et Formation, l'institut de formation de l'ARC, est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la gestion de la copropriété, recrute un(e) Chargé(e) de Formation H/F, en CDI- 35 h- Poste basé à Paris 19e.

Missions principales :
- Gérer les aspects administratifs des formations : saisie des sessions, suivi des stagiaires et des intervenants, préparation des convocations, attestations, et facturation.
- Veiller au respect du cadre réglementaire et à la conformité avec la certification Qualiopi.
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'offre de formation : analyse des besoins, élaboration des programmes, planification.
- Mettre à jour les supports de communication et participer à l'animation du site internet et des réseaux sociaux.
- Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et pédagogiques.
- Collaborer étroitement avec les autres pôles de l'ARC afin d'adapter l'offre aux besoins du terrain.

Profil recherché :
- Formation de niveau Bac +3 /4 dans le domaine de la formation
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent, idéalement au sein d'un organisme de formation.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Bonne connaissance des exigences Qualiopi et des procédures administratives liées à la formation professionnelle.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Une connaissance du secteur de la copropriété ou de l'immobilier est un atout.

Conditions du poste :
- Rémunération : à négocier, selon profil et expérience
- 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle
- Prise de poste : septembre 2025

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Envoyez-nous votre candidature.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.