Educateur Spécialisé H/F - Papillons Blancs Roubaix Tourcoing

Dans le cadre du projet d'établissement et en accord avec les valeurs associatives, vous assurerez les missions suivantes :
sous la responsabilité du chef de service du pôle 3 du DAME Le Mesnil de la Beuvrecque :
Accompagnement de jeunes âgés de 15 à 20 ans présentant un Trouble du Développement Intellectuel.
- Mise en place d'activités et ateliers en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé des jeunes accompagnés dont vous êtes référent.
- Coordonner ce PAP en lien avec les familles, les professionnels et partenaires accompagnant le jeune
- Accompagnement des jeunes dans un parcours professionnalisant et développement de partenariats inclusifs
- Participation aux réunions de service et d'établissement.
- Vigilance à la sécurité et au bien-être des jeunes accompagnés.

Profil :
Vous partagez les valeurs de l'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations du projet associatif et d'établissement. Vous êtes particulièrement sensible à l'inclusion et à l'autodétermination des personnes accompagnées.

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
- Connaissance du handicap et plus particulièrement du TDI, du développement de l'enfant
- Rigueur organisationnelle
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sensibilisation aux outils de communication
- Travail en partenariat
- Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - empathie
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise des outils de la loi 2002-2, Maîtrise de l'outil informatique,
- La connaissance du logiciel IMAGO serait un plus.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).