Travailleur ou Travailleuse Social Diplômé H/F - Centre Communal D'action Sociale

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vies
Placé sous l'autorité de la Responsable du service Insertion Solidarité

Ses activités principales sont :
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Médiation et négociation auprès des organismes dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires
- Instruction administrative des dossiers
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Ses activités secondaires sont :
- Participer à l'accueil du public / des bénéficiaires
- Participer aux différents projets de service
- Participer à la collecte nationale
- Activité spécifique dans le cadre de l'aide alimentaire

Bac +2 DE assistant social, éducateur spécialisé (H/F) ou DE CESF exigé.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision, Maîtrise de la méthodologie de projet, Connaissance du réseau partenarial local souhaitée, - Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.