Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Ecole Privee Saint Dominique

CDI TEMPS COMPLET (rentrée 2025)
Saint-Dominique est un établissement scolaire appartenant à l'enseignement privé catholique sous contrat d'association, situé à Neuilly sur Seine.
(2300 élèves - 80 salariés - 130 professeurs). Sous la responsabilité du Chef d'établissement coordinateur et de la DAF, le(la) Gestionnaire Administration du personnel et paie prend en charge la gestion administrative des RH et apporte son expertise RH. Toutes ses missions s'inscrivent dans le respect du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.

Nous cherchons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et paie, rigoureux(se) et polyvalent(e) pour assurer la gestion complète du cycle de vie
administratif des collaborateurs, de leur intégration à leur départ. Vous serez également en charge de la paie, des déclarations sociales et de la mise en oeuvre
des projets RH, dans le respect de la législation sociale en vigueur.

1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Création et suivi des dossiers administratifs
Rédaction des contrats de travail et avenants (convention collective EPNL)
Participation au recrutement
Visites médicales
Plannings de modulation
Gestion des départs
Suivi des absences
Affiliations aux divers organismes
Mise à jour des tableaux de bord RH
Entretiens professionnels et entretiens d'activité annuels
Plan de formation
Dossiers de Service Civique
Prévention des risques psychosociaux au sein du DUERP
Dialogue social : CSE
Veille juridique et sociale

2. GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
Collecte et saisie des variables de paie
Intégration des absences en paie et suivi des IJSS
Contrôle de la paie en collaboration avec la Direction
Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances
Export des données mensuelles en comptabilité

3. PROJETS RH TRANSVERSES (élections CSE, contribution à la qualité du climat social)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.