Responsable de Secteur Flooring H/F - Mapei

MAPEI, c'est avant tout l'histoire d'une famille italienne, la famille Squinzi. Rodolfo Squinzi fonde MAPEI, qui signifie « matériaux auxiliaires pour le bâtiment et l'industrie », en 1937 à Milan.

L'entreprise se développe rapidement à l'international pour devenir aujourd'hui l'un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de mise en oeuvre pour la construction et la rénovation dans le bâtiment, les travaux publics et l'industrie.

Innovation, expertise et développement durable sont au coeur de notre stratégie de groupe international.

Le sport et la culture font aussi partie de l'ADN et de l'histoire de MAPEI : passion, engagement et esprit d'équipe sont notre moteur.

MAPEI France est l'une des premières filiales du Groupe. Implantée en 1989 près de Toulouse, MAPEI France intègre Tecnopol en 2019, spécialiste des solutions d'étanchéité puis Resipoly, spécialisée dans la fabrication de résines.

Le 1er juillet 2024, MAPEI France fusionne avec Resipoly qui devient la marque MAPEI des résines synthétiques. Fort de près de 420 collaborateurs, le Groupe MAPEI en France a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 140 Millions d'Euros.

Le Groupe MAPEI en France :
- 6 sites : Toulouse - Saint-Alban (31140), Montgru-Saint-Hilaire (02210), Lyon - Saint-Vulbas (01150), Villeneuve-le-Roi (94290), Vénissieux (69200) et Saint-Mars-la-Brière (72470)
- 3 laboratoires de Recherche et Développement et 6 laboratoires de contrôle qualité
- 3 sites de formation MAPEI ACADEMY (Toulouse, Lyon et Paris)
- MAPEI WORLD PARIS, un lieu d'inspiration, d'échange et de formation au coeur de ParisMAPEI/PRIO

Vos activités :

Développement commercial et prospection :
- Prospecter activement des clients industriels et des grands comptes tels que Lidl, Airbus, Lactalis, ainsi que des entreprises du secteur agroalimentaire et de l'industrie lourde.
- Développer un portefeuille d'applicateurs de sols en résine et entretenir des relations durables avec des prescripteurs (architectes, bureaux d'études, économistes).
- Être à l'origine de nouvelles opportunités de business pour augmenter le chiffre d'affaires de votre secteur.

Gestion des affaires et relation clients :
- Gérer l'ensemble des projets de A à Z : de la prescription technique à la livraison, en passant par la rédaction des devis et le suivi des encours clients.
- Travailler en collaboration avec les services internes (logistique, technique, marketing) et externes (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre) pour assurer le bon déroulement des projets.
- Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients et participer à l'évolution des produits.

Suivi et reporting de l'activité :
- Analyser le marché et les besoins spécifiques des clients dans votre secteur.
- Assurer un suivi rigoureux de vos affaires commerciales et mettre à jour la base de données des chantiers (devis, RDV, référent chantier).
- Faire des reporting réguliers et participer à la stratégie commerciale en partageant les informations clés avec l'équipe.

Votre profil :
- Formation technique en génie civil, BTP ou études de la construction, avec une spécialisation commerciale (Bac +2 à Bac +5).
- Expérience : une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Technico-commercial ou Responsable de secteur, idéalement dans les sols coulés ou le génie civil, avec un fort accent sur la gestion de projets et le développement commercial.
- Compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des produits de revêtement de sols en résine et de leur application dans des projets industriels.

Excellente capacité à prospecter, développer des affaires et gérer des relations clients complexes.

Compétences en gestion de projets, devis et suivi commercial.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des bases de données CRM.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements à couvrir : 10, 18, 91, 51, 58, 93, 77, 94 et 89.

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

· Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l'expérience) ;

· Rémunération variable ;

· Prime de vacances ;

· Véhicule de fonction (prise en charge de l'essence + badge péage) ;

· Outils : Téléphone, PC, etc.

· Remboursement des frais de déjeuner ;

· Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;

· Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;

· Retraite supplémentaire ;

· CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions... ;

· Plan épargne entreprise.