Agent - Agente d'Entretien des Collectivités H/F - Residence Saint Roch

Nous recherchons un agent d'entretien et de maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de notre EHPAD, situé à Pertuis. Poste à mi-temps, à pourvoir au 12 aout 2025.

Missions principales :
- Réaliser l'entretien courant des locaux, installations et espaces extérieurs
- Effectuer des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.
- Veiller à la sécurité des équipements et à leur bon fonctionnement
- Suivre les contrôles réglementaires et assurer la traçabilité des interventions
- Travailler en lien avec les prestataires extérieurs
- Participer à la vie de l'établissement et au bien-être des résidents

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en structure médico-sociale
- Polyvalence, rigueur et sens du service
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Une habilitation électrique serait un plus

Conditions :
Contrat : CDI à Temps partiel (mi-temps)
Horaires : à définir avec la direction

Poste basé à : Pertuis (84120)

Candidatures à adresser à madame BAUDIN par mail à ****@****.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Assurer la maintenance préventive des installations, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Entretenir un espace vert, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.