Secrétaire d'Association H/F - Familles Rurales Feder Depart Mayenne

L'association Familles Rurales de Bonchamp recrute un(e) secrétaire pour la gestion et le suivi de ses activités

Missions :
Gestion des adhésions
- Inscription des nouveaux adhérents
- Vérifications des dossiers d'inscriptions aux activités (500 dossiers)
Suivi financier et administratif
- Encaissement des paiements et remises de chèques
- Enregistrement des opérations comptables
- Règlement des factures
- Edition des bulletins de salaires et virements des salaires
- Rapprochement bancaire et élaboration du compte de résultat
Suivi associatif
- Assistance du conseil d'administration et conseil
- Contribution à la gestion des réunions

Profil :
Qualification minimale de niveau IV (Bac Pro),
Expérience souhaitée dans le domaine du secrétariat

Compétences :
Capacité d'observation, d'écoute et de communication
Maîtrise des logiciels de bureautiques, de communication et d'Internet
Capacité à travailler en équipe

Qualités :
Esprit d'initiative et d'anticipation
Sens des responsabilités
Rigueur et organisation de travail
Qualité relationnelle
Prise d'initiative pour faciliter le fonctionnement de l'association
Disponibilité et discrétion

Conditions de travail :
CDI à temps partiel de 2 heures hebdomadaires à compter du 1er octobre 2025
Temps de travail : 2 heures par semaine la 1e année puis 4 heures
Lieu de travail : le bureau de l'association, 34 rue du Maine à Bonchamp lès Laval
Rémunération suivant la Convention nationale des personnels Familles Rurales : 15.20 € bruts de l'heure

Poste à pourvoir le 1er octobre 2025 et entretien à compter du 1er septembre 2025.
Les 2hres, seront réparties sleon la disponibilité du ou de la future salarié/e. Et le temps de travail passera à 4hres/SEM, d'ici 1 an.

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.