Fabricant - Fabricante en Industrie Graphique H/F - Peri Graphic

=>Vos missions :
Calcul et Edition devis (calage, roule...) en impression et façonnage
Préparation des dossiers de fabrication
Détermination du schéma d'imposition
Edition des commandes
Suivi de la fabrication : papier, impression, façonnage, transport...
Détermination des besoins papier et commande
Planification des livraisons des marchandises
Autonomie progressive de travail et de gestion permettant d'atteindre un niveau expert

=>Profil recherché :
DEBUTANT en pratique mais ayant la connaissance théorique
Connaissance technique de la chaîne de fabrication essentiellement en impression offset feuille et en façonnage
Maîtrise des schémas Imposition, pliage...
Achat papier et gestion de stock
Connaissance d'Excel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chaîne graphique, Connaissance des techniques d'impression graphique, Normes environnementales, Procédés et contraintes d'impression, Techniques de colorimétrie pour impressions, Analyser la demande des clients et identifier la ou les technologies à utiliser ainsi que les différentes étapes de procédé, Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques, Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Gérer les stocks de consommables pour la production, Optimiser les coûts de production, Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Préparer le dossier de fabrication

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.