Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Larnaud Paysage

Entreprise de conception, réalisation et entretien d'espaces verts. Réalise tous les travaux d'aménagements (pelouse, plantation) de terrassement de clôture et d'arrosage... clientèle professionnelle et particulier.Prise de poste en septembre

Nous recherchons un ouvrier paysagiste polyvalent pour rejoindre notre équipe de 14 salariés. Vous interviendrez sur des chantiers professionnels et particuliers du lundi au vendredi.

Vos missions principales :

Pelouse
Plantation
Ouvrages en bois
Clôture
Arrosage

Profil recherché :

Expérience similaire requise
Capacité à travailler en équipe
Expérience sur la conduite d'engins souhaité/ Permis EB souhaité

Experience : 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences : Techniques d'engazonnement, Bac Pro aménagements paysagers, BPA option ouvrier spécialisé en paysage, BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien, BP option aménagements paysagers, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Effectuer l'entretien de végétaux, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Installer des clôtures, barrières ou portails, Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Planter un arbre, une plante, un végétal, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée, Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.