Agent de Maintenance Polyvalent en CDD H/F - Dijon Automobile
- Dijon - 21
- CDD
- Dijon Automobile
Les missions du poste
Acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté depuis plus de 60 ans, le GROUPE GUYOT est une entreprise familiale qui rassemble plus de 430 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire.
Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG, Mitsubishi Motors et Suzuki et proposons divers services : réparation de véhicules, dépannage, location et distribution de pièces de rechange.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent de Maintenance Polyvalent en CDD pour assurer, en autonomie, les missions principales suivantes :
- Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage.)
- Petits travaux de bricolage (peinture, réparation, montage,.)
- Maintenance des bâtiments et installations (plomberie, entretien courant)
Le poste est basé à Dijon, 4 boulevard des Diables Bleus. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents établissements. Un véhicule sera mis à disposition lors de ces déplacements.
Profil recherché :
- Titulaire du permis B
- Polyvalent, autonome, sens pratique
- Organisé(e) et rigoureux(se)
Informations complémentaires :
- Durée et horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi
- Salaire brut mensuel : 1821€
- CDD juillet et août (éventuellement prolongé sur septembre, selon les besoins)
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 51% par l'employeur)
- Avantages liés au CSE
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.