Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Job Link Advance

Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en fabrication et assemblage :

Un Chaudronnier h/f

Intérim - Bouguenais (44)

Vos missions :

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'assemblage de structures métalliques, vous interviendrez sur des projets variés et sur-mesure. Vos principales tâches seront :

Lecture et interprétation de plans pour réaliser les pièces demandées

Traçage précis et coupes des éléments

Meulage et ébavurage des pièces de charpente métallique

Travaux de chaudronnerie générale

Réalisation de petites soudures selon les besoins de production

Respect des règles de sécurité et des procédures internes

Profil recherché
Votre profil :

Vous êtes autonome et expérimenté en chaudronnerie
Vous savez lire des plans techniques sans difficulté

Vous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre soin dans les finitions
Vous maîtrisez les outils de meulage, ébavurage et coupes
Une expérience en soudure est un plus apprécié

Experience : 12 Mois

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.