Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) RH PAIE en CDI.

En tant qu'Assistant(e) RH Paie, vous rejoindrez une équipe dynamique et serez responsable de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
- Préparer et traiter les paies mensuelles.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Suivre les dossiers de formation professionnelle.
- Participer à la gestion des relations sociales.
- Réaliser des tableaux de bord RH et des reportings.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur dossier administratif.

Description du profil
Compétences attendues :

- Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
- Bonnes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Rigueur et organisation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.