Mécanicien de Maintenance Industrielle H/F - Suivi Technique Organisation

STO est une agence d'intérim indépendante.Mécanicien(ne) de maintenance industrielle H/F

Pour le compte d'un client spécialisé dans la métallurgie, nous recrutons un(e) mécanicien(ne) de maintenance industrielle H/F.

Sous l'autorité du responsable mécanique et du responsable maintenance, vous serez chargé(e) des réparations et des entretiens d'ordre général.

Vos missions principales
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines (roulements, bandes transporteuses, courroies).
- Effectuer le lignage des tambours et garantir l'alignement des équipements.
- Participer à l'entretien, à l'amélioration et à l'optimisation du parc machines.
- Assurer le suivi et le contrôle des réseaux et équipements fluides.
- Contribuer à l'amélioration continue : signaler anomalies, proposer des améliorations.

Votre profil
- Titulaire d'un Bac Pro en maintenance industrielle ou équivalent, avec expérience confirmée.
- Compétences : mécanique, soudure, tuyauterie, chaudronnerie, hydraulique/pneumatique.
- Connaissances solides en maintenance industrielle et lecture de schémas techniques.
- Qualités : polyvalence, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et d'apprentissage rapide.

Rémunération & avantages
- Salaire horaire : 12,50 € à 14,00 € brut/heure ;
- Prime de panier repas : 9,40 € par jour, exonérée de cotisations sociales (indemnité repas en journée sans cantine)
- Horaires : 7h45 - 15h30 (du lundi au vendredi).

Experience : 6 Mois

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.