Senior Brand Manager Kiri Out Of Home Suresnes France H/F - Groupe Bel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'Euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

PRINCIPALES FONCTIONS

Au sein de l'équipe globale de la marque KIRI, vous contribuerez à la stratégie d'innovation et de rénovation de la marque (topline & bottomline) à l'échelle mondiale, avec un focus spécifique sur le hors domicile (OOH - Out Of Home) et les collaborations en Europe, au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est.

Vous contribuerez à définir le plan d'affaires à 5 ans de KIRI, en construisant la stratégie d'innovation et en nourrissant le pipeline d'innovations.

Vous mettrez particulièrement l'accent sur le hors domicile comme moteur clé d'innovation dans vos principaux pays de travail (Europe, Moyen-Orient & Asie du Sud-Est).

Vous gérerez des projets d'innovation et de rénovation, depuis la phase d'exploration jusqu'au lancement, en partenariat étroit avec les pays, les équipes R&D et les usines, tout en défendant les intérêts des consommateurs et des opérateurs.

Vous contribuerez à atteindre un taux d'innovation de 6,5 % pour Bel.

Vous serez rattaché.e au Responsable Global de l'innovation Kiri et managerez 2 personnes.

RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

Dynamiques de marché

Comprendre les besoins des consommateurs et des clients/opérateurs, ainsi que les catégories et clients dans les marchés clés.

Comprendre les défis et opportunités commerciales des principaux pays.

Analyser les produits par rapport aux concurrents clés et aux marques inspirantes.

Recommander de nouvelles opportunités business basées sur des connaissances approfondies.

Stratégie de portefeuille et de marque

Inspirer et co-construire avec les pays la stratégie de portefeuille des gammes sous votre responsabilité.

Contribuer au plan stratégique de la marque en collaboration avec les marchés locaux majeurs.

Définir le pipeline d'innovations OOH pour la marque ainsi que celui destiné au commerce de détail avec les marchés locaux.

Collaborer avec l'équipe globale hors domicile pour atteindre les objectifs OOH de Bel.

Consolider les co-brandings, les partenariats et améliorer en continu leur exécution.

Innovation et Rénovation positive

Diriger des projets d'innovations et rénovations transversaux pour garantir leur livraison à temps et en intégralité, conformément au plan d'affaires de la marque, avec une approche centrée client.

Obtenir l'engagement total des pays clés afin d'assurer l'exécution des projets.Valider les étapes clés (« stage gates »), les allocations de ressources et les décalages potentiels des projets lors des comités de co-développement de la marque.

Examiner et approuver les demandes d'innovations et rénovations des pays, en assurant leur pertinence stratégique et en favorisant les synergies potentielles.

Gérer le budget d'innovation (agences de conseil, design, études) pour votre périmètre.

Gestion d'équipe

Manager un.e junior brand manager et un.e stagiaire.

Assigner des projets et missions permettant de développer les compétences de l'équipe.

Fournir des feedbacks réguliers sur les performances et identifier les axes d'amélioration.

Construire des plans de développement individuel robustes avec des formations tout au long de l'année.

Favoriser une culture d'innovation.

CE QUE BEL VOUS OFFRE

Un groupe familial français à dimension internationale.

Un modèle de croissance positif, responsable et profitable, avec de forts engagements RSE.

Des marques iconiques.Développement de compétences : réflexion stratégique, développement commercial, connaissance des marchés, gestion de projets et management d'équipes.

Des opportunités d'évolution au sein des fonctions et à l'international.

Modèle de travail hybride incluant 2 jours en télétravail.Comité Social et Économique (CSE), restaurant d'entreprise, cheese bar...

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme minimum en commerce ou marketing (Bac +3).

Expérience minimum de 7 ans en marketing ou gestion de marque dans les PGC, dont au moins 3 ans sur des projets d'innovation/développement produit en mode transversal (de la conception au retour d'expérience).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Compétences en leadership

Leadership fort : impulser et accélérer la transformation, oser innover, collaboration inconditionnelle, agilité et résilience.

Attitude positive et orientée solutions.

Compétences solides en gestion de projets : motiver, collaborer, challenger.

Capacité à gérer la complexité (nombre de projets et/ou de pays).

Compétences business et marketing

Connaissance des leviers clé du produit (nutrition, RSE, etc.).

Forte capacité d'analyse et de traitement des données stratégiques, catégorielles, distributeurs, concurrence et consommateurs (expérience avec Nielsen/IRI recommandée ainsi qu'en gestion P&L).

Connaissance des spécificités de l'Out Of Home (hors domicile).

Compétences linguistiques

Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.