Référent Lutte Contre la Radicalisation le Séparatisme et Prévention de la Délinquance H/F - Fonction publique de l'État

- Groupe RIFSEEP : 3
- Vos activités principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le (la) référent(e) lutte contre la radicalisation, le séparatisme et la prévention de la délinquance a pour mission :

- De manière générale, la coordination et le suivi des actions menées en matière de prévention du séparatisme et du communautarisme par l'ensemble des services de l'État et opérateurs concernés : police, gendarmerie, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, services sociaux, collectivités, associations...,
- Le suivi, la préparation, l'organisation et la rédaction de compte-rendu des instances comme les cellules d'évaluation départementale (GED), de lutte contre l'islamisme et le repli communautaire (CLIR) et de prévention de la radicalisation et accompagnement des familles (CPRAF),
- Gestion des remontées et le suivi des données statistiques périodiques destinés au comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR) et à l'échelon zonal,
- Organisation de séances de sensibilisation à la lutte contre la radicalisation au profil des acteurs locaux,
- Le suivi des dérives sectaires,
- L'animation et le suivi de la politique de lutte contre la délinquance.

En outre, le(la) référent(e) pourra également se voir confier des dossiers sensibles intéressant la direction des sécurité.

- Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sécurité publique
Sécurité routière

Composition et effectifs du service

BSP : 4A, 2B et 4C

Liaisons hiérarchiques

N+1 : cheffe du bureau de la sécurité publique
N+2 : directrice des sécurités
N+3 : directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Chefs de bureau de la préfecture, services de l''État
Parquet, DDSP, Groupement de gendarmerie départementale, SDRT, DISI, PAF, zone de défense,
Collectivités, organismes de prestations sociales, associations

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
* Connaître l'environnement : niveau pratique - requis
* Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
* Savoir s'organiser : niveaumaîtrise - requis
* Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
* Savoir analyser : niveau pratique - requis
* Animer un réseau : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
* Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
* Sens de l'initiative : niveau pratique - requis
* Réactivité : niveau maîtrise - requis