
Responsable du Service Animation et Évènementiel Séniors - Ccas de Créteil H/F - Fonction publique Territoriale
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice des séniors, Le responsable du service animation & évènementiel doit garantir la gestion de son service composé de plusieurs volets : évènementiel, maison des séniors, activités sportives, culturelles, manuelles, préventives ou d'animation.
Missions principales
- Manager et coordonner l'équipe des clubs, la chargée d'évènementiel et les deux animateurs des résidences autonomie.
- Optimiser l'organisation interne et harmoniser les pratiques.
- Créer un projet d'animation globale.
- Assurer le suivi budgétaire du pôle.
- Superviser la programmation des spectacles, de la semaine bleue, l'organisation des séjours de vacances et de manifestations diverses dont le banquet et la distribution des colis ;
- Collaborer avec les services supports de la ville : Commande Publique, Initiatives publiques, Sécurité, Roulage, etc.
- Gestion des marchés et mises en concurrence pour le banquet, les colis et les séjours.
- Développer les partenariats externes et internes.
- Rédiger courriers, rapports, délibération et divers documents administratifs.
- Assurer l'intérim en l'absence de la directrice des séniors.
- Être le référent numérique sur l'ensemble de la direction
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Cadre canicule
Présence lors du banquet des séniors
Accompagnements en soirée ou le samedi et le dimanche - bagages séjours - voyages
Le profil recherché
- Capacité rédactionnelles, d'élaboration et sens de l'organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Compétences en termes d'encadrement d'équipe;
- Intérêt pour le travail budgétaire et comptable ;
- Qualités relationnelles et intérêt pour l'action sociale et les problèmes liés au vieillissement