Sgcd 22 - Gestionnaire des AgentEs ContractuelsLes H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Traitement des procédures en lien avec les agents contractuels des ministères de l'Agriculture, de l'Écologie, Sociaux et des finances de l'identification du besoin à la fin de contrat.
Référent en matière de réglementation relative aux contractuels (fondement juridiques, règles de gestion, gestion des positions liées à la maladie-accident...).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service ressources humaines et emplois a en charge l'organisation et le suivi :

de la carrière individuelle des agents(es) titulaires de leur entrée dans la fonction publique à leur sortie,
des campagnes en liens avec les carrières et les rémunérations (promotion, modulation indemnitaire, mobilité...),
du budget de rémunérations rémunérés sur le programme 354,les éléments de paie et établi les états pour la mise en paiement du traitement et des primes des agents(es),
la gestion prévisionnelle et la comptabilité analytique des effectifs, le recrutement et la gestion des agents(es) non titulaires, l'information aux agents(es) relative à leur carrière et leur rémunération,
du temps de travail.

Composition et effectifs du service :

Service RHE comprend 13 agents(es) dont 2 agents de catégorie A, 6 agents de cat B administratifs et 1 agent de cat C administratif, 4 contractuels cat. B répartis sur 2 pôles.

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) du service ressources humaines et emplois
Adjoint(e) au(à la) chef(fe) du service ressources humaines et emplois
Chef(fe) du pôle effectifs et emplois

Liaisons fonctionnelles :

Service accompagnement professionnel et social, services de la préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services carrières et paie des directions régionales, DRH des ministères, direction du SGCD.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis