Responsable du Bureau de Gestion des Ressources Humaines H/F - Logo Institut Agro

VOS OBJECTIFS

En qualité de responsable du bureau de gestion des ressources humaines, la personne recruté(e) aura les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et managériale du bureau de gestion des ressources humaines et apporter un appui aux gestionnaires sur les dossiers les plus complexes
Assurer la gestion administrative des élèves IAE
Piloter les campagnes de mobilité, de primes et d'avancements pour tous les fonctionnaires IATOS
Conseiller et assurer la préparation des dossiers retraites des agents de l'école interne Dijon
VOS MISSIONS
Organiser, encadrer et coordonner les activités des agents du bureau de gestion des ressources humaines
Préparer et assurer le suivi des campagnes de mobilité, d'avancement et de prime RIFSEEP, accompagner et conseiller la direction à ce sujet
Accompagner en tant qu'experte retraite les agents sur leurs droits retraite, préparer les dossiers de demandes de pensions avec et pour les agents concernés
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière en tant qu'experte, en appui aux gestionnaires RH
Assurer la gestion individuelle des élèves fonctionnaires, les sensibiliser et les accompagner dans leur nouvel environnement professionnel
Participer aux groupes de travail et aux réunions RH au niveau de l'institut agro et piloter et mettre en oeuvre certaines actions en lien avec la DRH de l'Institut Agro
Champs relationnel :
Relations avec l'ensemble du service des ressources humaines et de la prévention de l'Institut Agro Dijon
Relations régulières avec l'ensemble des chefs de service et agents de l'établissement
Relations fréquentes avec l'administration centrale du MASA et la MAPS
Relations fréquentes avec homologues des 2 autres écoles internes

SAVOIRS :
Connaître les statuts et les procédures de gestion des personnels de la fonction publique d'Etat;
Connaître l'environnement informatique, notamment en matière de SIRH et maîtriser l'environnement bureautique
Savoir analyser les textes pour instruire des dossiers, rédiger des notes et mettre en application la réglementation

SAVOIRS-FAIRE :
Avoir un sens de la confidentialité
Savoir travailler en mode projet
Savoir gérer les priorités
Savoir rendre compte
Avoir une capacité d'écoute et de dialogue
Avoir le sens des relations humaineset le goût du travail en équipe
Avoir le sens du service public ;