
Référent Jeunesse - Mairie de Mâcon H/F - Fonction publique Territoriale
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Référent Jeunesse H/F
L'animateur « jeunes » devient le référent « jeunes » sur le territoire. Il est l'interlocuteur principal des jeunes et de leurs familles. Il intègre l'équipe du Centre Social. Il travaille en étroite collaboration avec l'animateur 11/14 ans (PEL) mais aussi avec l'Adulte Relais « Médiateur « Jeunes ». De plus, il est l'interface entre les jeunes et les partenaires du territoire (écoles, collège, institutions, associations...).
Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d'activités
- Suivi des fins d'actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d'activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d'accompagnement, d'écoute et d'échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l'enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ...)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d'information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi...)
Mis à disposition de la Mission Urbaines et 15/25 ans sur des temps d'animation spécifiques et ponctuels (intervention dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention...).
Le profil recherché
* BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
* Connaissance méthodologie de projet
* Connaissance du public, des territoires,
* Travailler en équipe,
* Sens des relations humaines, patience,
* Qualité d'écoute, d'analyses et de synthèse,
* Capacité rédactionnelle,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Mobilité,
* Disponibilité.