Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Financière H/F - Karavel

Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au coeur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au coeur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 143 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.

Le Groupe réunit également les sites tels que Partir Pas Cher, Ecotour et AB Croisière, le leader français de la distribution de croisières.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Contrôleur de Gestion afin d'assurer le suivi financier des opérations de distribution et production de voyages ainsi que d'améliorer la fiabilité du système d'information. Vous serez donc amené à :

Contribuer à la production et à la diffusion de reporting auprès de la Direction Générale et des Directions Métiers de manière hebdomadaire, mensuelle, et annuelle.
Assurer la production d'analyses spécifiques liée à l'activité auprès de la direction ainsi que des opérationnels.
Accompagner l'équipe de Contrôleurs de Gestion dans l'élaboration des arrêtés mensuels ainsi que les plans annuels.
Élaborer et piloter le processus budgétaire, en collectant et en synthétisant les données venant des départements opérationnels et des centres de profit.
Prendre part à l'évolution constante du système d'information.
Participer à la mise en place de procédures internes afin d'éviter toutes dérives du système.
Garant de la fiabilité de vos données, vous jouerez un rôle très important de conseil en interne auprès des opérationnels.
Profil :

De formation Bac +5 type ESC, Maîtrise de Gestion ou DSCG,
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l'information, vous êtes autonome et vous vous adaptez à différents interlocuteurs.
Capacité d'anticipation et réactivité face aux demandes multiples de la direction.
Vous avez un esprit logique, vous êtes curieux et enthousiaste à l'idée d'apprendre et de perfectionner les outils (automatisation).
Une excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules, graphiques.) est obligatoire, des connaissances en PowerPoint sont un plus.
Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.
Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
A noter :

Poste basé au sein du Siège Promovacances à Paris

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Poste en présentiel (pas de télétravail)

Experience : 12 Mois

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.