Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Tld Services

Dans le cadre de son développement, TLD Services recrute un Chauffeur Livreur (H/F) pour assurer la collecte, la livraison de colis dans le respect des délais, les consignes de sécurité et la satisfaction client
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Missions et responsabilités

Collecte et livraison des colis
Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise.
Effectuer les tournées de livraison selon l'itinéraire défini.
Récupération des colis auprès des points relais et casiers.
Dépôt des colis/sacs au niveau des points relais et casiers.
Signalement de toute anomalie.
Utilisation de l'application mobile pour enregistrer les livraisons effectuées ou toute autre information.
Respecter les procédures internes.
Conduire de manière responsable en respectant le code de la route et les règles de sécurité.

Moyens mis à disposition

L'employeur met à disposition du salarié les moyens nécessaires à l'exécution de ses missions, notamment :
Un véhicule de livraison
Une application dédiée à la gestion des livraisons.
Un équipement de protection individuelle.

Encadrement et hiérarchie

Le salarié exerce ses fonctions sous la supervision du chef d'équipe et du responsable des opérations et s'engage à respecter les directives qui lui sont communiquées.

Obligations du salarié

Le salarié s'engage à :
Respecter les règles internes de l'entreprise et les consignes de sécurité.
Exécuter ses missions avec sérieux, ponctualité et professionnalisme.
Maintenir la confidentialité des informations relatives aux clients et à l'entreprise.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.