Magasinier H/F - Brainfield

Brainfield, cabinet de recrutement,Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un magasinier cariste (H/F).
Au sein de l'usine, les équipes logistiques jouent un rôle essentiel dans le bon déroulement de la production et de l'expédition des produits. En tant que Magasinier/Cariste, vous serez responsable de la réception des consommables, de l'acheminement des palettes vers les zones de stockage, ainsi que de la préparation des commandes afin d'assurer une livraison fluide et efficace.

Vos missions :
Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous aurez notamment pour missions :
- Préparer les commandes avec les bons de préparation et en suivant l'ordre établi
- Acheminer les palettes de produits finis de l'atelier de production au magasin, en respectant les cadences de production
- Effectuer les opérations physiques et informatiques de transfert des palettes
- Réaliser les contrôles qualité suivant le mode opératoire, détecter les non-conformités et en alerter le responsable en cas de besoin
- Participer aux inventaires réguliers
- Accueillir et gérer les chauffeurs
- Saisir les sorties et valider les commandes sur SAP

Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience en conduite de charriots élévateurs CACES 1, 3 et 5. Une formation en logistique est un atout supplémentaire. Dynamique, réactif et avec un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de vous adopter aux exigences du terrain et de prendre des initiatives pour améliorer le processus.

Informations :
- Horaires en 3x8
- Environnement frais

Avantages :
13e mois, primes de vacances, prime d'intéressement et de participation.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.