Recrutement sa Sdez

Lead Manager B2b H/F - sa Sdez

  • Bondues - 59
  • CDI
  • sa Sdez
Publié le 11 juillet 2025
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Les missions du poste

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction Commerciale & Marketing, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez une double mission de générer des leads entrants et des leads sortants :

- Vous participez au développement de l'entreprise à travers des campagnes d'emailings auprès d'une cible de prospects B2B, dont l'objectif est la prise de RDV pour les commerciaux du groupe.
- Vous avez une bonne connaissance du marketing automation via un CRM (Zoho, Salesforce etc.)
- Vous connaissez l'approche e-mailing des cibles PME et Grands Comptes sur les secteurs de l'Industrie, la Santé et l'Hôtellerie.
- Après une formation sur nos produits et services, vous êtes capable de développer un argumentaire adapté à votre cible.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - dans le même domaine

Compétences : Manager marketing digital (MS), Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser les tendances de consommation des clients, Analyser les tendances du marché digital, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux, Planifier des campagnes marketing intégrées, Réaliser une étude marketing, Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes...), Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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