
Chauffeur PL avec Adr H/F - CRIT
- Narbonne - 11
- Intérim
- CRIT
Les missions du poste
N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres) Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ?Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion des déchets médicaux, UN CHAUFFEUR Poid lourd H/F
MISSIONS :
Conduite d'un véhicule poids lourd :
Chargement et déchargement des déchets médicaux
Contrôles de routine du véhicule et signalement des anomalies
Respect des règles de circulation et des temps de conduite réglementaires
PROFIL :
Expérience de 2 à 5 ans en tant que Chauffeur Poids Lourd (PL)
Permis de conduire de catégorie C en cours de validité
Titulaire de l'ADR en cours de validité
Connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Manutention manuelle (chargement et déchargement)
Sens de l'organisation et du service client
Motivation et ponctualité
Capacité à s'adapter à des horaires de travail variables
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.