Consultant Paie et RH H/F - Bdo Rhone-Alpes

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement.

BDO Software & Services, filiale du groupe BDO, est une société de services à taille humaine qui a construit sa notoriété sur la qualité de ses solutions, l'expertise de ses collaborateurs, et les relations de confiance avec ses clients.

BDO Software & Services accompagne les entreprises dans la digitalisation de leur flux d'information en proposant, mettant en oeuvre et maintenant des solutions informatiques de gestion basée sur des logiciels leaders (Sage, Everwin.) et des modules ou services experts (standards ou développés). En capitalisant plus de 35 ans d'expériences, notre entreprise à taille humaine compte parmi les premiers partenaires Sage. BDO Software & Services a rejoint le groupe BDO en 2021 pour compléter leurs offres de service à destination de leurs clients.

Au sein du bureau de La Motte-Servolex ou de Saint-Priest, en tant que Consultant(e) Paie et RH. Votre poste repose sur trois axes majeurs : Consulting PAIE & RH, maintenance des utilisateurs et gestionnaire de paie.

Vous aurez pour missions :

*Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, ect.
*Elaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
*Suivi des dossiers salariés (entrée, sortie, arrêt de travail)
*Déclarations sociales (DSN)
*Assurer périodiquement le support hotline de niveau 1
*Mise à jour des paramétrages selon les évolutions légales
*Aide au paramétrage /déploiement de solution de paie
*Création de support utilisateur

Votre futur environnement de travail :

*2 associé(e)s et 25 collègues
*2 sites : Saint-Priest et La Motte Servolex
*Une ambiance conviviale : séminaire annuel, afterworks avec activité de réalité virtuelle ou futsal...
*Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration
*Parcours d'intégration et de formation personnalisé
*EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être
*Un package intéressant : une rémunération à partir de 30 K€ (base 39h) par an + prime + Plan d'épargne entreprise, intéressement, tickets restaurant, RTT, 150€ de forfait mobilités durables.
*Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants...

Votre Profil :

*Vous être titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS, DUT, titre pro ou licence RH / Paie / Comptabilité)
*Débutant(e) accepté(e), stage ou alternance apprécié(e)
*Maîtrisant les outils bureautiques courants (tableurs, traitement de texte) ainsi que les logiciels PAIE cité plus haut (SAGE PAIE et SILAE)
*Vous aimez travailler en équipe et apprendre dans un environnement dynamique
*Vous possédez une aisance relationnelle, de la rigueur et un bon sens de l'organisation, alors ce poste est fait pour vous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la paie, Logiciel de paie, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.