Cadre de Santé H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Vercors

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI a reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire.LE CHIVI EN QUELQUES MOTS
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs : la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes dans l'écoute et le respect en conciliant au maximum la vie professionnelle et la vie personnelle.

Le Cadre de santé interviendra sur plusieurs secteurs du périmètre sanitaire
du CHIVI et aura en gestion 37 ETP répartis comme suit :
- Centre de consultations non programmées / Urgences : 9 ETP
- Service de consultations externes
- Secrétariats médicaux : 9 ETP
- Pharmacie hospitalière : 9 ETP
- Imagerie médicale : 3 ETP
- Brancardage, ménage central, lingerie : 7 ETP

Activités principales :
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
- Manager les équipes et coordonner les moyens humains et matériels.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.
- Participer à la gestion médico-économique des services.
- Promouvoir la culture du signalement et la gestion des risques.
- Accompagner et développer les compétences individuelles et collectives.
- Élaborer et suivre les projets de service ou projets transversaux.
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes, la gestion des plannings et des ressources.
- Élaborer et mettre à jour les rapports d'activité.
- Planifier les activités, assurer le suivi et le reporting.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels, stagiaires et étudiants.
- Promouvoir les réalisations et projets spécifiques au sein des secteurs concernés.
- Assurer une veille professionnelle et réglementaire dans son champ d'intervention.

Profil recherché
- Diplôme de Cadre de santé requis.
- Expérience dans un ou plusieurs des secteurs du périmètre apprécié (urgences, pharmacie hospitalière, imagerie...).
- Aptitudes managériales, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Capacité à fédérer les équipes autour de projets communs

Infos sur le poste
- Localisation : Poste basé a Saint-Marcellin
- Salaire Brut mensuel : Selon la grille tarifaire hospitalière et expérience.
- - Temps de travail : Temps plein.
- Conditions de travail :
Forfait cadre de santé
Travail en lien étroit avec les autres cadres, la direction des soins et les équipes médicales
- Prise de fonction : Dès que possible

Vos avantages
Vous bénéficiez d'avantages, de réduction sur les vacances, la billetterie, les loisirs... via le CGOS
Vous bénéficiez de 25 CA + 2 CHS + 1 CF + 15 RTT

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.