Gestionnaire RH - Protection Sociale H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
LE POSTE :
La cellule Gestion de protection sociale au sein du pôle « Gestion des RH » est en charge de la politique de gestion du temps de travail et des congés pour maladie des personnels non-médicaux des établissements du GH.
Les principales missions :
Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies ;
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement ;
Enregistrement des arrêts de travail, des congés maternité, paternité, adoption ;
Gestion des accidents du travail / de trajet ;
Traitement des Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel ;
Suivi des temps partiels thérapeutiques ;
Traitement des demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité ;
Action sociale : Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
Horaires : du lundi au vendredi, 7h30 de travail effectif sur une amplitude entre 9h et 17h ; RTT ; repos fixes.
Nous vous offrons :
Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... ;
Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
Forfait mobilité durable ;
28 jours de congés + RTT ;
Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac Gestion administrative ;
Bac +2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ;
Expérience souhaitée en matière de gestion des RH hospitalières ;
Connaissances réglementaires du statut des personnels non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière souhaitées ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, intranet, logiciels métiers ;
Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation ;
Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires ;
Prise d'initiative ;
Discrétion professionnelle ;
Diplomatie, capacité d'écoute ;
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.