Coordinateur - Coordinatrice Adjoint Insertion H/F - Centre de Culture Ouvriere

Le Centre du Culture Ouvrière recrute : 1 Coordinateur / Coordinatrice Adjoint(e) Insertion.

Affectation : Lieux d'accueil RSA des 5e et 6e arrondissements (site Cantini) et du 15e arrondissement (185 rue de Lyon), à raison de 50 % sur chaque site.

Missions et activités :
Le/la coordinateur/coordinatrice est responsable d'un lieu d'accueil. Il/elle est cependant intégré(e) à une équipe avec laquelle il/elle est amené(e) à collaborer régulièrement afin de maintenir des fonctionnements communs sur chaque dispositif.

Management :
- Recrutement des équipes ;
- Garantie de la continuité de service ;
- Organisation de la structure ;
- Création d'outils ;
- Tutorat et intégration des nouveaux salariés ;
- Évaluation régulière des salariés ;
- Gestion des conflits.

Appui technique et suivi d'activité :
- Veille sociale ;
- Supervision des écrits professionnels ;
- Intervention en cas de situation conflictuelle avec le public accueilli ;
- Développement des actions collectives ;
- Organisation et conduite de réunions ;
- Rédaction de comptes rendus d'activité ;
- Gestion de la facturation de façon trimestrielle ;
- Gestion et développement des bases de données et des divers outils informatisés ;
- Vigilance administrative et financière.

Maintien et développement du partenariat :
- Animation et participation aux réunions partenariales et institutionnelles ;
- Maintien d'un partenariat actif avec les instances techniques du dispositif ;
- Gestion et développement des permanences de partenaires sur les lieux d'accueil.

Compétences :
- Adaptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe, à intervenir en réunion ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur administrative ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens de la négociation et de la médiation ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Esprit d'analyse.

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : Indice 375 de la Convention Collective ECLAT (soit 2 631.69 € bruts mensuels) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon la Convention Collective.

Disponibilité : Immédiate

Profil du / de la candidat(e) :
- Expérience et connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement socio-professionnel de publics en difficulté ;
- Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun ;
- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté et dans le travail en partenariat ;
- Maîtrise du Pack Office.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Collecter et analyser des informations sur les partenaires, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.