Coordinateur Culturel Le H/F - Charlieu Belmont Communaute

MISSIONS PRINCIPALES :
Coordonner les actions inscrites dans la convention art et culture avec la DRAC Auvergne Rhône-Alpes,
suivre sa mise en oeuvre
Evaluer et réaliser le bilan des actions conduites afin de préparer les bases d'une nouvelle convention.
Coordonner les acteurs culturels du territoire pour renforcer leur synergie et créer une programmation
culturelle planifiée.
Gérer les dossiers de demandes de subventions dans le cadre des manifestations d'intérêt communautaire
et de la programmation culturelle intercommunale
Missions connexes
98 % Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité :
Participer à la mise en oeuvre de la convention art et culture avec la DRAC : identification des actions,
montage du budget, rédaction des pièces administratives et techniques nécessaires, suivi et évaluation avec
rédaction d'une procédure et d'un rapport annuel.
Exercer un rôle de médiation entre les acteurs culturels et la collectivité mais aussi avec les autres
partenaires pouvant s'associer au projet : référents culturels communaux, écoles, centres de loisirs,
institutions.
Animer les réunions avec les acteurs culturels : développer l'animation, les échanges et les rencontres
pour les acteurs culturels du territoire et les élus via le groupe des référents culturels.
Candidatures à adresser à M. le Président de Charlieu-Belmont Communauté BP 63 - 9 Place de la
Bouverie 42 190 CHARLIEU avec lettre de motivation et CV avant le jeudi 21 août 2025 12h00
****@****.**

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.