Chargé·e de Mission H/F - Axante

Le.a chargé.e de de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec la coordinatrice et la chargée de communication.
Missions :
1. Mise en oeuvre et Suivi du Projet de Santé :
- Gestion de Projets
- Coordination et Dynamisation
2. Animation de la Vie Associative et Promotion :
- Développement des Adhésions
- Communication et Événementiel
- Représentation et Reporting
3. Création et Suivi des Parcours de Soins :
- Dynamisation des Parcours
- Mise en Œuvre et Adaptation
- Soutien aux Outils Numériques
La communauté professionnelle Territoriale de santé a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

Composition de l'équipe :
- Un Conseil d'administration
- Un bureau
- Une coordinateur (trice)
- Un(e) chargé(e) de communication
- Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Avoir une connaissance approfondie du système de santé, des politiques de santé et des acteurs institutionnels

Conditions d'emploi : 0.6 ETP avec 7 repos compensateurs annuels
Déplacement sur le territoire de la CPTS
Disponibilité occasionnelle en soirée

Zone de déplacement : territoire de la CPTS (Bessin, Caen ouest, Pré-Bocage), avec un véhicule de service et/ou véhicule personnel avec remboursement
Prise de poste : à partir du 1er octobre
Rémunération et conditions d'emploi : environ 1430€ +reprise de l'ancienneté + prime de fin d'année (5% du brut annuel)

Experience : 2 An(s) - Comme Chargé de Mission santé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.