Gestionnaire Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour l'un de ses clients, un acteur industriel reconnu, familial et innovant, qui offre un environnement stable, bienveillant et structuré. Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel confirmé(e) H/F, en CDI, proche de Molsheim.

Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous contribuez activement au bon déroulement de l'ensemble du processus paie, à la gestion des temps et à l'administration du personnel. Vos missions principales :

Assurer la gestion des temps et des pointages (Horoquartz/Kelio) : création de profils, suivi des anomalies, améliorations de paramétrage.

Préparer et contrôler les paies : variables, absences, arrêts, soldes de tout compte, DSN, relation avec les organismes sociaux.

Gérer les intérimaires : demandes, contrats, suivi des factures.

Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, visites médicales, courriers, attestations, mutuelle/prévoyance, accidents du travail, etc.

Être l'interlocuteur(trice) de proximité pour les collaborateurs sur leurs questions RH et paie.

Participer à l'amélioration continue des processus RH (projets internes, enquêtes, élections professionnelles, évolutions du logiciel GTA...).

Un poste complet, autonome et à fort impact dans l'organisation.

Formation : Bac +2/3 en paie, comptabilité, gestion ou RH.
Expérience : minimum 8 à 10 ans dans une fonction similaire (paie, administration du personnel, GTA).
Compétences :

Maîtrise complète du processus paie,

Connaissance des outils de GTA (Horoquartz, Kelio),

Aisance avec Excel, Outlook et outils bureautiques.
Qualités humaines :

Rigueur, discrétion, autonomie,

Esprit d'équipe et sens du service,

Capacité à proposer des idées d'amélioration et à évoluer dans un environnement dynamique.