Chef d'Équipe d'Agents de Service H/F - Croix-Rouge française

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...

Vous rejoignez la filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
- Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- Place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;
- Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Cet établissement de 80 lits, bénéficie d'une équipe médicale et paramédicale : avec médecin coordonnateur, infirmier coordonnateur, psychologue, professeur d'activité physique adaptée.

L'équipe de direction nouvelle et dynamique associe les professionnels pour construire ensemble l'EHPAD de demain.

Quel projet d'établissement portons-nous ? Toujours mieux accompagner les personnes âgées et leurs familles, en développant les compétences des collaborateurs.

La Résidence Valpré de la Croix-Rouge Française recrute :

Un(e) chef d'équipe d'agents de service

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous êtes en charge de(d') :
Coordonner l'équipe et participer en lien avec les équipes pluri professionnelles à l'accompagnement de la vie quotidienne des bénéficiaires afin d'assurer leur confort et bien-être, en respectant les protocoles en vigueur

MISSION 1 ENCADRER, ANIMER, COORDONNER et PLANIFIER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
- Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels dans le référentiel
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des plannings, de gestion des congés, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités en lien avec la prise en charge globale du résident
- Organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière

MISSION 2 PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
- Consulter et informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés à son domaine d'activité
- Suivre les commandes et contrôler la réception des commandes
- Optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable
- Gérer les tableaux de bord (gestion du linge, des tenues, des protections, des produits entretiens...)

MISSION 3 CONTRIBUER À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À LA GESTION DES RISQUES
- Vérifier la mise en oeuvre de la démarche qualité
- Respecter et faire appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
- Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Assurer et contrôler la traçabilité en enregistrant dans le logiciel métier ou les supports adéquats les éléments nécessaires à la gestion de son activité
- Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoins des bénéficiaires (exemple : signalement de maltraitance)
- Garantir le traitement et le suivi des demandes d'intervention

MISSION 4 REALISER DES SOINS DE NURSING, LE CAS ECHEANT

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire.

La maîtrise de l'outil informatique sont un réel atout.

Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

Expérience exigée dans le poste : 2 ans minimum

Expérience souhaitée :Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

01/08/2025

Informations pratiques liées au poste

COMPÉTENCES CLES (ETRE CAPABLE DE/D'...)
- Connaître les règles d'hygiène et sécurité alimentaire
- Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Gérer les situations difficiles ou de crise
- Aisance relationnelle
- Suivre un budget

COMPÉTENCES managériales
- Faire preuve d'exemplarité managériale
- Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue
- Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
- Faire preuve de responsabilité managériale
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui