Cariste H/F - Iziwork
- Prahecq - 79
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Prahecq. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, nous recherchons un Cariste avec CACES 1, 3 et 5 pour une mission de plusieurs semaines.
Vos missions :
- Conduite de chariots catégorie R489 - 1 / 3 / 5
- Chargement et déchargement de camions
- Alimentation des lignes de production
- Déplacement et rangement de palettes
- Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
Horaires : 6h00-14h00, 14h00-22h00 ou 8h00-16h00 du lundi au vendredi
Mission de plusieurs mois
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,19 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Rigueur
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.