Analyste Risques Opérationnels H/F - Groupe Avem

Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.Au sein de la Direction du Contrôle Permanent, vous serez rattaché(e) à Emmanuelle, Responsable risque et conformité. Afin de renforcer notre maîtrise des risques vous rejoignez une équipe 9 personnes.
Votre rôle sera, à la fois, d'évaluer le niveau de maîtrise des Risques, piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et assurer le rôle de conseil et d'alerte.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- Piloter la réalisation des cartographies des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques
- Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles
- Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière
- Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement
- Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles
- Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maîtrise des Risques
- Contribuer de façon active à l'atteinte par AVEM de ses objectifs de maîtrise des risques et de conformité
- Etre force de proposition sur l'organisation et l'amélioration et l'efficience des process de réduction des risques
- Contribuer à l'élaboration des dossiers de reporting AVEM aux instances de Gouvernance en lien avec les différents contributeurs
- Décliner et faire décliner les conséquences des évolutions des normes de maîtrise des risques du Groupe (nouveaux Risques, méthodes...)
- Informer et sensibiliser, diffuser une culture des Risques, assurer des formations
- Emettre des avis risques (en particulier sur les nouvelles offres et les externalisations...) qui seront soumis à la validation du RFGR
- Apporter à la Direction une vision globale prospective de l'évolution des profils de risque, en lien avec les actualités métiers et de place

- Vous disposez d'un diplôme ou niveau Bac +5 avec une expérience dans le domaine du dispositif à animer : Risques et Conformité ou dans l'un des domaines suivants : Audit, Contrôle interne, Juridique.
- Pour réussir sur le poste, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à coordonner et fédérer les acteurs, sont indispensables. Votre sens de l'éthique et votre discrétion sont attendus. Vous faites preuve de pédagogie et de proactivité dans votre quotidien professionnel.

Démarrage : septembre 2025
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine.
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Pré qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement
- Entretien avec Emmanuelle responsable du service, accompagnée d'Amélie de l'équipe recrutement
- 2ème entretien avec un membre des ressources humaines
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok : avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/