Instructeur Aide Sociale à l'Enfance - Conseil Departemental de la Haute-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250711000382-instructeur-aide-sociale-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emplois d'adjoint administratif territorial

Profil attendu :
Formation administrative

Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Outils de communication
Procédures et réglementation relatives aux domaines traités
Principes de gestion administrative des dossiers
Techniques de rédaction des documents administratifs
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs

Savoir-faire :
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et/ou institutionnelles
Mettre en forme et/ou rédiger des actes et/ou documents administratifs
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Intervenir et s'adapter à des situations complexes

Savoir-être :
Adaptabilité
Respect et écoute
Travail en équipe
Méthode et rigueur
Confidentialité
Autonomie
Réactivité
Relationnel
Analyse et synthèse

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 10/08/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 25/08/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 03/09/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 10/09/2025

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire