Un·e Concepteur·trice Projeteur·euse - Grand Besancon Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement :
Un.e concepteur.trice projeteur.euse
Missions :
Volet travaux :
Réaliser des études de programmation pour contribuer à l'élaboration du programme de travaux annuel,
Réaliser les études des projets principalement en maîtrise d'oeuvre. Il réalise les études intégrant les parties techniques, administratives et financières de réalisation d'une part et l'élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises d'autre part. Réalise les plans des projets à l'aide d'un logiciel de dessins. Le projet sera piloté par un chargé d'opération qui collaborera avec le concepteur-projeteur.
Réaliser les études avec les riverains et les propriétaires,
Assurer le suivi, l'exécution et la surveillance des travaux suivant les prescriptions des marchés de travaux passés avec les entreprises,
Réaliser les réceptions de ses projets,
Participer au COTECH de ses projets,
Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux,
Représenter le Maitre d'ouvrage sur les projets d'aménagement.
Volet administratif :
Réaliser des dossiers de subventions,
Réaliser des marchés publics divers,
Exécuter des marchés publics au moyen d'accord cadre ou de marchés spécifiques,
Réaliser et suivre les dossiers d'autorisations administratives soumis,
Synthétiser les éléments de ses projets pour les services du département eau/assainissement,
Participer à l'amélioration continue de son service dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Divers :
Assurer la coordination auprès d'autres acteurs du service, de la direction, du pôle ou même de la collectivité, ainsi que les autres acteurs du domaine public et les prestataires du DEA,
Participer à l'astreinte Cadre du DEA.

Profil :

Formation en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau Bac +2) et/ou en génie civil et travaux publics
Gestion et pilotage de projets de travaux
Connaissances en SIG, topographie, dessin assisté par ordinateur fortement souhaitées
Connaissance en sécurité au travail
Compétences relationnelles avérées avec les administrations, les usagers du service de l'eau et de l'assainissement, les services internes, les entreprises, les élus et les aménageurs
Esprit d'équipe et autonomie
Rigueur et méthodologie

Date limite de candidature : 17 août 2025

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300- maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : les entretiens se dérouleront le 5 septembre 2025.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Geoffroy BACH - Chef de service au **.**.**.**.**